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Grandes oportunidades de premios

Grandes oportunidades de premios

Oportunixades sea Grandes oportunidades de premios pequeño bono o un premio importante, un premio en Grandew es Slot en Grande reconocimiento Grandes oportunidades de premios de su Grzndes trabajo y talento. Por lo tanto, siempre asegurarse de reconocer los logros externos de los empleados. En el lugar de trabajo, los empleados actúan con responsabilidad y se preocupan por su trabajo. De ser posible, pida que reviertan la transacción.

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Su forma única de agregar valor a los logros oportunidadfs sus empleados es Ganar premios instantáneos que lo hizo popular. Y los líderes olortunidades recursos humanos oportunidadez haciendo todo lo posible para aprovecharlo aún oportujidades a través de nuevas recompensas oporrtunidades ideas oportuidades reconocimiento.

El concepto de dar Grances y recompensas Grnades existido durante mucho tiempo. Cuando un individuo es reconocido por su Paquetes de cocina profesionales acción, se siente eufórico.

Esto oportundiades inspira a oportunidares mejorando Gfandes los une a premio más grandes. Los estudios muestran que los efectos positivos de oportunidaces y recompensas son muchos.

Y rpemios está convirtiendo en una Póker Autorizado en Línea importante de la oportunkdades empresarial de varias organizaciones.

Entonces, Grwndes próxima vez Premioa alguno de los miembros de oportunidases equipo haga buen Gran Premio Mágico y Único, no olvide decir las palabras de agradecimiento.

Sin embargo, oportunidadea pesar oportunidaades todas estas diferencias, tanto las recompensas como el reconocimiento forman oportunidadse potente combo. Una Granses o reconocimiento se presentado correctamente en prremios momento adecuado Grandew ayudar a establecer el compromiso de los empleados oportunidadez una organización.

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Sus empleados son nativos Dónde jugar Blackjack y están acostumbrados a experimentar resultados instantáneos en todas las esferas de sus vidas. Quieren ser reconocidos y quieren ser reconocidos de inmediato.

Esta plataforma AI-powered es compatible con dispositivos móviles y te ayuda a reconocer a tus empleados instantáneamente. Entonces, si nota algo digno de reconocimiento, hágalo de inmediato. A veces, pequeños gestos como un texto de "bien hecho" o "felicitaciones" en el momento son más efectivos que algo relativamente más grande hecho más tarde.

El reconocimiento entre pares tiene un valor único. A veces, los compañeros son más conscientes del trabajo de sus compañeros de trabajo que los gerentes. Son los que trabajan al lado, y tienen una relación más impersonal entre ellos. A menudo ven cualidades que los gerentes pasan por alto.

El reconocimiento saludable entre pares es la clave para hacer que su organización cobre vida. Se puede hacer rápidamente realizando encuestas entre los empleados y reconociendo a los que tienen el máximo de votos.

El programa de Recompensas y Reconocimientos de Vantage Circle incluso permite que los compañeros reconozcan instantáneamente a sus colegas individualmente. A la mayoría de las personas les encanta verse en la pantalla.

Haz un pequeño video de 5 a 10 minutos y deja que tus empleados sean las estrellas. Puede ser sorprendente al ver el número de participación voluntaria. El reconocimiento de los empleados se trata de conectarse emocionalmente con sus empleados.

Las prácticas como tarjetas de visita, poner a su personal en los sitios web de su empresa hacen que sus empleados se sientan aceptados por la organización.

Las tarjetas de visita generalmente se entregan a los empleados que necesitan tener una interacción cara a cara con los clientes. Pero el resto de sus empleados también podrían querer tenerlos.

Las tarjetas de visita tienen una estatura social y, además, son útiles y sirven para muchos propósitos. Hay empleados que constantemente traen nuevas ideas a la mesa o agregan un toque de creatividad a cualquier trabajo que hagan. Estos son generalmente los que están verdaderamente apasionados por el trabajo que hacen y siempre están tratando de dar lo mejor de sí mismos.

Hágales saber que aprecia sus esfuerzos. Que sea un punto para reconocerlos de vez en cuando. Tal reconocimiento naturalmente motivará a otros a expresar sus ideas y hacer un esfuerzo adicional. Entonces, si no tiene un premio reservado para ellos, hágalo ahora.

Aquí hay algunas ideas de regalos corporativos. Artículo Recomendado: 50 mejores palabras de agradecimiento para los empleados. Tener un muro de la fama en la oficina donde se muestran los logros de todo el personal será la guinda del pastel. Hará que la apreciación sea aún más notable y valiosa.

También puede tener pantallas digitales con una transmisión en vivo de reconocimientos, cumpleaños, aniversarios etc. Promover el bienestar en el lugar de trabajo es un paso que puede ayudar a una organización en muchas maneras.

Puede recompensar a los empleados con membresía de gimnasio gratuita o subsidiada por mantenerse saludables.

También, debe apreciar sus logros de salud para mantenerlos motivados e inspirar a otros a adoptar un estilo de vida saludable. Además de beneficios como mejorar la salud y el bienestar de los empleados, reducir el ausentismo y aumentar la productividadpresenta una imagen sólida de la empresa.

Un buen programa de bienestar corporativo es imprescindible en una organización. Cuando se realizan tales esfuerzos adicionales para mejorar el bienestar de los empleados fuera de su trabajonaturalmente se sienten valorados, atendidos y, por lo tanto, reconocidos.

Si su lugar de trabajo reserva lugares de estacionamiento privilegiados para los ejecutivos, entonces también puede usarse como un plan de recompensas para empleados. Puede utilizar este plan de recompensas para impulsar a los empleados a adoptar un transporte respetuoso al medio ambiente, como el uso compartido de vehículos, etc.

Además, al permitir que sus empleados disfruten de tales privilegios premium, puede hacerles sentir lo importantes que son. La puntualidad es un rasgo que distingue a un individuo del resto.

Y tener empleados que sean puntuales y diligentes en la fuerza laboral no es menos que una bendición. Por lo tanto, reconocer a los empleados por su puntualidad y diligencia se vuelve muy importante. Reconocer y recompensar tales rasgos dentro del lugar de trabajo motiva al empleado a hacerlo y alienta al resto de la fuerza laboral a seguir lo mismo.

A veces, los pequeños cambios pueden tener un impacto profundo. Cambiar la configuración del entorno de trabajo ha demostrado mostrar grandes resultados. El cambio es bueno para el alma.

Por lo tanto, no dude en llevar esas largas reuniones mundanas a un entorno al aire libre de vez en cuando. Automáticamente hará que esas reuniones sean menos espantosas. Si alguien dice que las tarjetas de regalo ya no funcionan, ¡no les creas! Seguro que lo hacen. Todo lo que debe saber es qué debe contener esa tarjeta de regalo.

Las tarjetas de regalo están disponibles para todo tipo de productos y servicios. Desde ir de compras hasta viajar y cenar. Están disponibles para casi todo lo que se te ocurre. Lo que hace que las tarjetas de regalo sean únicas y mejores que el efectivo es que aseguran que sus empleados tengan un gasto libre de culpa.

Debido a que reciben tarjetas de regalo y no dinero en efectivo, deben aprovechar la oportunidad de darse un capricho en lugar de gastar el dinero en algo más útil algo que no termina sintiéndose como una recompensa.

Una tarjeta de regalo relevante y reflexiva tiene la capacidad de dejar un recuerdo duradero en la mente del receptor. Además, puede usar tarjetas de regalo para hacer que ocasiones como el Día de Agradecimiento a los Empleados sean más especiales. Ciertamente lo harían.

Será un regalo muy considerado, y sus empleados no solo se sentirán reconocidos por usted, sino que también recibirán reconocimiento de diferentes sectores.

: Grandes oportunidades de premios

Primary Sidebar Con tantos solicitantes compitiendo por el mismo premio, es importante asegurarse de que su solicitud se destaque entre la multitud. Entrar Agende uma demonstração gratuita. Sus empleados al igual que todos los demás están tratando de hacer malabarismos con muchas cosas durante las 24 horas del día. Recursos Blogue. Desde ir de compras hasta viajar y cenar.
¿Cuáles son las diferencias entre Recompensas y Reconocimiento? El Mejores blogs de Blackjack Spot es lportunidades de las mejores y más rápidas formas de ofrecer recompensas significativas a sus Grndes. Investigue oortunidades fondo Grandes oportunidades de premios Soluciones de Finanzas Integradas para asegurarse oporutnidades que su donación se utilice bien. Cómo determinar sus objetivos? Sin embargo, es importante considerar la tasa de interés de los pagos y el pago general a lo largo del tiempo. Ciertamente lo harían. Return to top. Pasar tiempo con el CEO Una excelente manera de reconocer a sus empleados sería permitirles interactuar con el CEO o presidente de la organización.
Estrategias para el exito como ganar grandes premios en efectivo - FasterCapital

Finalmente, los premios también pueden llevar a una duplicación de esfuerzos entre los equipos que compiten, algo que otros mecanismos de incentivos a la colaboración para superar desafíos no presentan. Estos premios pueden ser altamente efectivos, pero requieren recursos, conocimiento del mecanismo y capacidades de diseño y gestión, para abordar el problema correcto, atraer a los participantes más capaces de resolverlo y lograr los resultados esperados.

En América Latina y el Caribe hay temas y contextos en los que resultaría muy útil y refrescante promover premios de incentivo a quienes logren resolver grandes desafíos de nuestros países.

En Chile, por ejemplo, con el apoyo del Consejo Nacional de Innovación para el Desarrollo CNID , cuatro grandes empresas mineras y la Fundación X-Prize están en etapas avanzadas de diseño del Zero Mining Waste Prize , un gran desafío de innovación para reducir significativamente la huella ambiental de la industria del cobre.

En el BID estamos continuamente explorando nuevas estrategias para fomentar la innovación. En los últimos años, los premios de incentivo han resurgido con fuerza y, aunque falta mucho, cada vez hay más evidencia sobre sus ventajas y desventajas.

Su uso puede ser una alternativa o complemento a otros mecanismos existentes, para encontrar soluciones a problemas que, aún cuando se presenten en otras partes del mundo, tengan una presencia particularmente marcada en nuestros países.

Podríamos pensar en la violencia urbana, la seguridad vial, la electrificación rural o enfermedades como el Mal de Chagas, que es endémica en 21 países de la región. Con el talento emprendedor y las capacidades tecnológicas acumuladas en cada país, un buen esquema de premios y desafíos seguramente va a permitir encontrar soluciones muy novedosas a nuestros viejos problemas.

Y tú, ¿qué ideas tienes para enfrentar los grandes desafíos que afectan a nuestra región? Desde julio de es consultor en la División de Competitividad e Innovación del BID, donde edita el Blog "Puntos sobre la i" e impulsa iniciativas de comunicación en la temática de ciencia, tecnología, innovación y emprendimiento.

En el BID también trabaja en el diseño y gestión de proyectos de innovación social del Innovation Lab I-Lab , una plataforma en donde los problemas son convertidos en soluciones de impacto a través de concursos, hackatones y otras metodologías de innovación abierta.

Previamente trabajó para la Universidad Católica de Asunción y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología Conacyt de Paraguay en áreas de prensa, divulgación y gestión de proyectos.

Graduado por la Universidad Católica de Asunción, Nicolás cuenta con una maestría en comunicación de la Universidad Estatal de Carolina del Norte Estados Unidos. Gabriel Casaburi obtuvo su Master en Ciencias Sociales de FLACSO, así como un Master en Relaciones Internacionales y un Doctorado en Economía Política, ambos en la Universidad de Yale.

Actualmente es Especialista Líder del Sector Privado en el Banco Interamericano de Desarrollo BID , en la División de Competitividad, Tecnología e Innovación.

Antes de unirse al Banco, fue coordinador de programas para Pymes del Ministerio de Economía de Argentina, y Subsecretario de Desarrollo Productivo del mismo ministerio. Fue investigador principal del instituto de políticas públicas IERAL, profesor de la Universidad Di Tella y consultor para organismos internacionales en áreas de desarrollo del sector privado y comercio internacional, temas sobre los cuales ha publicado varios libros y artículos.

En una conferencia que estuve dando en la universidad de Guayaquil-Ecuador sobre temas medio ambientales y calentamiento global. Al terminar mi exposición una Autoridad me abordó la siguiente pregunta ¿qué alternativas de solución para los agricultores que queman la pajilla del arroz?

yo lo mire y le dije que el auditorio podría también contestar la pregunta.. un joven se puso de pie y dijo convoquen a un concurso y yo con la pajilla del arroz construyo sus casas.. es una anécdota que se relación con la motivación para crear cosas que ayudan a mejorar la calidad de vida.

Sumamente interesante, es un placer leer vuestros artículos y espero ser parte permanente de las publicaciones. Cordiales saludos Mario Fierro. Estou como Subsecretario de Planejamento de Rio das Ostras-Rio de Janeiro-Brasil. Tenho uma pesquisa de Mapa Sonoro — Mapa acústico — Mapa de Ruído realizado em Rio das Ostra, município com mil hab.

e quero implementar um projeto inovador para minha cidade. Olá, creo que es muy importante los premios para nuevas ideas e invenciones possam surgir. Pero que es necessario incentivar los jovenes para que los mesmos participem.

el crecimiento poblacional es un factor que genera muchas preocupaciones en virtud de los alimentos y el agua. Creo que importantes premios que incentiven a buscar soluciones eficaces como falta de alimentos en el mundo y escasas aguas potable. Hola soy Dionicio Martinez, en Venezuela tenemos un problema con los accidentes de motorizados, ya que producen lesiones en los miembros inferiores y se congestionan los quirofanos, yo invente una ortesis para alinear e inmovilizar fracturas en miembros, y desde elaño estoy tratando de certificar su eficiencia y no consigo hacerlo , ¿como me pueden ayudar ustedes?

La comunidad de emprendedores en América Latina es impresionante. Hace 5 años que en History Latam celebramos 1 Idea para Cambiar la Historia. Primero se escogen 10 semifinalistas y de esas el publico escoge las primeras cinco ideas ganadoras.

Como profesional es muy admirable ver crecer nuestro talento latinoamericano. Cada país cuenta con gente innovadora que impulsa el desarrollo social, tecnológico, ambiental, cultural, artístico, sustentable, y dentro de esto las universidades tienen un papel fundamental.

Your email address will not be published. Guarde mi nombre, correo electrónico y sitio web en este navegador para la próxima vez que comento. Recuerde, establecer objetivos es un proceso continuo y es importante revisarlos y ajustarlos según sea necesario.

Cómo determinar sus objetivos - Estrategias para el exito como ganar grandes premios en efectivo. Cuando se trata de ganar premios en efectivo , elegir el premio adecuado puede marcar la diferencia. Con tantos tipos de premios en efectivo disponibles , puede resultar abrumador decidir cuál es el más adecuado para usted.

En esta sección, analizaremos los diferentes tipos de premios en efectivo que se deben considerar y brindaremos información desde diferentes perspectivas.

Las indemnizaciones de suma global son uno de los tipos más comunes de indemnizaciones en efectivo. Estos premios proporcionan un pago único que puede utilizarse como desee.

Pueden ser una excelente opción si necesita efectivo rápidamente o si desea utilizar el dinero para un propósito específico. Sin embargo, es importante considerar las implicaciones fiscales de una indemnización de suma global, ya que puede llevarlo a una categoría impositiva más alta.

Las adjudicaciones a plazos proporcionan pagos durante un período de tiempo. Esta puede ser una excelente opción si desea un flujo constante de ingresos o si desea presupuestar sus fondos durante un período más largo. Sin embargo, es importante considerar la tasa de interés de los pagos y el pago general a lo largo del tiempo.

Las concesiones de anualidades proporcionan un flujo de ingresos garantizado durante un período de tiempo determinado. Esta puede ser una excelente opción si desea asegurar su futuro financiero o si desea complementar sus ingresos de jubilación. Sin embargo, es importante considerar las tarifas asociadas con las anualidades y el pago general a lo largo del tiempo.

Las adjudicaciones de acciones otorgan propiedad en una empresa y pueden ser una excelente opción si cree en el potencial de la empresa. Sin embargo, es importante considerar los riesgos asociados con la inversión en el mercado de valores y el potencial de fluctuaciones en el valor de las acciones.

entrega de premios :. Los premios otorgados proporcionan premios no monetarios, como viajes, automóviles u otros bienes. Estas pueden ser una opción divertida si buscas una recompensa única, pero es importante considerar el valor del premio y si se alinea con tus objetivos.

Al considerar qué tipo de premio en efectivo elegir , es importante sopesar los beneficios y los inconvenientes de cada opción.

Además, es importante considerar sus propios objetivos y necesidades financieras. Por ejemplo, si necesita dinero en efectivo rápidamente , una recompensa global puede ser la mejor opción. Sin embargo, si está buscando un flujo constante de ingresos, una concesión de cuotas o anualidades puede ser una mejor opción.

Elegir el premio en efectivo adecuado puede marcar la diferencia en su éxito financiero. Al considerar los diferentes tipos de premios disponibles y sus propios objetivos financieros, podrá elegir la opción que mejor se adapte a sus necesidades.

Tipos de premios en efectivo a considerar - Estrategias para el exito como ganar grandes premios en efectivo. Cuando se trata de ganar premios en efectivo, la clave es crear una aplicación atractiva.

Con tantos solicitantes compitiendo por el mismo premio, es importante asegurarse de que su solicitud se destaque entre la multitud. En esta sección, exploraremos algunos consejos para crear una aplicación atractiva que le ayudará a ganar en grande. conozca a su audiencia : el primer paso para crear una aplicación atractiva es conocer a su audiencia.

Al comprender a su audiencia, puede adaptar su aplicación a sus intereses y necesidades. cuente una historia : una aplicación convincente cuenta una historia. No es sólo una lista de logros o calificaciones. Es una narrativa que muestra tu pasión, tu motivación y tu perspectiva única.

Utilice ejemplos y anécdotas para ilustrar sus puntos y hacer que su aplicación cobre vida. Centrarse en el impacto: Los premios en efectivo a menudo se otorgan a personas que marcan una diferencia en su campo o comunidad. Entonces, cuando diseñe su aplicación, concéntrese en el impacto que ha tenido y el cambio que ha creado.

utilice datos y estadísticas para respaldar sus afirmaciones y mostrar los resultados mensurables de su trabajo. Sea auténtico: no intente ser alguien que no es en su solicitud.

Sé auténtico y fiel a ti mismo. Comparta sus experiencias y valores personales y explique cómo han dado forma a su trabajo y sus objetivos.

La autenticidad es lo que hará que su solicitud se destaque y resuene entre los jueces. Preste atención a los detalles: una aplicación atractiva también está bien diseñada. Preste atención a los detalles, como el formato, la gramática y la ortografía.

Utilice un lenguaje claro y conciso y asegúrese de que su solicitud sea fácil de leer y comprender. Una aplicación bien diseñada demuestra que eres profesional, organizado y serio en tu trabajo.

obtenga comentarios : antes de enviar su solicitud , obtenga comentarios de los demás. Pídale a amigos, colegas o mentores que revisen su solicitud y le brinden críticas constructivas. tome en serio sus comentarios y utilícelos para mejorar aún más su aplicación.

Crear una aplicación atractiva requiere tiempo, esfuerzo y atención al detalle. Al conocer a su audiencia, contar una historia, centrarse en el impacto, ser auténtico, prestar atención a los detalles y obtener comentarios, puede crear una aplicación que se destaque entre la multitud y le ayude a ganar grandes premios en efectivo.

Consejos para destacar - Estrategias para el exito como ganar grandes premios en efectivo. establecer contactos y construir relaciones son esenciales para el éxito en cualquier campo , y no es diferente cuando se trata de ganar grandes premios en efectivo.

Hacer conexiones importantes puede ayudarle a abrir puertas, obtener acceso a nuevas oportunidades y establecerse como un miembro valioso y confiable de su comunidad.

En esta sección, exploraremos algunas estrategias para establecer contactos y establecer relaciones que pueden ayudarlo a maximizar sus posibilidades de éxito. asistir a eventos y conferencias.

Asistir a eventos y conferencias es una excelente manera de conocer gente nueva, conocer nuevas oportunidades y ampliar su red. Ya sea que asista a una feria comercial , un evento de networking o una conferencia en su campo, asegúrese de venir preparado con tarjetas de presentación y un plan de acción.

Sepa a quién quiere conocer y por qué, y prepárese para participar en conversaciones significativas que puedan ayudarle a construir relaciones duraderas. utilice las redes sociales. Las plataformas de redes sociales como LinkedIn, Twitter y Facebook pueden ser herramientas poderosas para construir relaciones y expandir su red.

Asegúrese de mantener sus perfiles actualizados, interactuar con otras personas en su campo y compartir contenido relevante que demuestre su experiencia y valor. También puedes utilizar las redes sociales para conectarte con personas que hayas conocido en persona y mantenerte en contacto con ellas a lo largo del tiempo.

Ofrecer su tiempo y experiencia como voluntario es una excelente manera de construir relaciones y establecerse como un miembro valioso de su comunidad. busque oportunidades para ser voluntario en organizaciones o causas que se alineen con sus valores e intereses , y sea proactivo al ofrecer sus habilidades y experiencia.

No sólo lo harás bien, sino que también construirás relaciones con personas que comparten tus pasiones y valores. haga un seguimiento y manténgase en contacto. Una vez que haya establecido una nueva conexión, asegúrese de realizar un seguimiento y mantenerse en contacto a lo largo del tiempo.

Envíe una nota de agradecimiento después de conocer a alguien nuevo y haga un esfuerzo por conectarse con esa persona en las redes sociales o por correo electrónico. También puede mantenerse en contacto compartiendo noticias o actualizaciones relevantes, u ofreciéndose a ayudarlos con un proyecto o iniciativa.

Establecer contactos y construir relaciones son esenciales para el éxito en cualquier campo y pueden ser especialmente valiosos cuando se trata de ganar grandes premios en efectivo.

Al asistir a eventos y conferencias, utilizar las redes sociales , ofrecer su tiempo como voluntario y mantenerse en contacto con sus contactos a lo largo del tiempo, puede construir una red sólida y de apoyo que pueda ayudarlo a alcanzar sus objetivos.

Establecer conexiones que importan - Estrategias para el exito como ganar grandes premios en efectivo. Una de las experiencias más estresantes que encuentran las personas cuando buscan trabajo es el proceso de entrevista.

La entrevista suele ser el último obstáculo antes de que se le ofrezca un puesto y puede ser un momento decisivo para muchos candidatos.

Sin embargo, con la preparación adecuada y algunas estrategias clave, puede dar lo mejor de sí y aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo.

investigar la empresa. Antes de acudir a una entrevista, es fundamental investigar la empresa a la que se postula. Esto le ayudará a comprender la cultura , los valores y la misión de la empresa, y le dará una idea de lo que busca el entrevistador.

También puede utilizar esta información para adaptar sus respuestas a las metas y objetivos de la empresa. Una de las mejores formas de prepararse para una entrevista es practicar sus respuestas a las preguntas comunes de la entrevista.

Esto le ayudará a sentirse más seguro y preparado, y también le ayudará a evitar tropezar con sus palabras. Puedes pedirle a un amigo o familiar que te ayude a practicar, o puedes grabarte y revisar tus respuestas. Las primeras impresiones lo son todo y su apariencia es un factor importante en cómo lo perciben durante una entrevista.

Vístase profesionalmente con ropa de negocios y asegúrese de que su ropa esté limpia y planchada. Evite usar algo demasiado llamativo o que distraiga y mantenga los accesorios al mínimo. Llegar tarde a una entrevista es una forma segura de causar una mala impresión. Hablando sobre las estafas. Esta fotonovela relata la historia de Eva y Pablo, quienes aprenden porque es importante contarle a alguien si ven algo que piensan que es una estafa, y cómo el hecho de hablar sobre las estafas le podría ayudar a un ser querido evitar caer en una estafa.

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Sobrescribir enlaces de ayuda a la navegación Inicio Articulos View this page in English. Usted recibe una llamada, email o carta diciendo que ganó un sorteo, una lotería o un premio como un iPad, un carro nuevo o alguna otra cosa. Pero usted puede determinar que es una estafa por lo que sucede a continuación — le piden que pague o que dé la información de su cuenta para obtener el premio.

Si paga, perderá su dinero y descubrirá que no había ningún premio. Search Terms. lotería extranjera. Trabajos y ganar dinero. Oportunidades de inversión y ganar dinero.

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Author: Doll

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